La recherche du mieux vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ?
Il est habituel d’opposer la recherche des performances économiques à la recherche permanente d’amélioration des conditions de travail.
Or la prévention des risques majeurs du travail, relatifs à la santé et à la sécurité, permet non seulement de réduire les coûts cachés du travail mais, plus encore, de faire du bien-être au travail un vecteur de performance. |
L'impact des conditions de travail.
La notion de conditions de travail
En vidéo, le témoignage de Laure, chef d'Agence métier chez Suez Environnement
et son analyse (Cliquez ICI) |
Bonnes et mauvaises pratiques : effets sur la performance.
Il existe de plus ou moins bonnes ou mauvaises pratiques en matière de conditions de travail. Celles-ci n'ont pas qu'un effet sur la motivation et la mobilisation.
En effet, des conditions de travail dégradées peuvent entraîner différents risques professionnels, sources de coûts cachés. L'amélioration des conditions de travail, en particulier dans le cadre de la RSE, est donc un enjeu de performance globale. |
Des situations de travail à risques et défaut de prévention
|
Accidents du travail et maladies professionnelles chez EDF : |
|
|
Cancer du poumon : EDF condamné pour ''faute inexcusable''
C'est une première pour la société EDF. Le leader de l'énergie est condamné pour "faute inexcusable" suite au décès d'un salarié, victime d'un cancer du poumon. L'homme était employé à la centrale nucléaire de Dampierre-en-Burly, dans le Loiret. (Lire la suite et voir la vidéo) La centrale de Chinon mise en cause - Tours - Le suicide de l'un de ses anciens salariés et sa dépression ont été reconnus par la justice comme maladie professionnelle. Cliquez ICI pour accéder à la vidéo avec son quiz |
Accidents du travail et maladies professionnelles : caractéristiques, conditions et effets
Accident du travail ou de trajet, maladie professionnelle : la santé du salarié peut, du fait ou à l’occasion de son travail, se trouver altérée.
Il bénéficie alors d’une protection et d’une indemnisation particulière. (Lire la suite ICI) |
Le cas des Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
Tendinites, syndrome du canal carpien, lombalgies…
Quand ces pathologies sont liées au travail, on les appelle les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)… Ces douleurs articulaires ou musculaires représentent 85 % des maladies professionnelles. (voir la vidéo ICI) |
Souffrance au travail et risques psychosociaux
|
La souffrance au travail dans certains centres d'appel
|
|
Les risques psychosociaux, c’est quoi ?
Le travail évolue, les organisations se transforment, les risques professionnels aussi. Depuis une vingtaine d’années, le stress et les risques psychosociaux sont progressivement apparus comme des sujets majeurs de la vie au travail. Mais de quoi parle-t-on au juste ? (Lire la suite ICI) |
Les coûts de conditions de travail dégradées
Qu’est-ce qu’un coût caché ?
« Un coût caché désigne le coût dû à des phénomènes habituellement non pris en compte par les systèmes comptables officiels. Selon la méthode d'analyse mise au point par H. Savall ... (Lire la suite ICI) |
|
De bonnes pratiques RH pour améliorer les conditions de travail
|
Labels RH, bien-être et RSE chez Lyreco |
|
Le DRH Lyreco France, présente la politique RH de l'entreprise lors de la cérémonie Top Employeur 2012.
"Top Employeur", est un label RH délivré par le Top Employers Institute ; il a pour objectif d'’identifier et des employeurs référents et des organisations qui prennent soin de leurs collaborateurs, et de certifier la qualité de leur politique RH. |
Lyreco, Lauréat du trophée "Mieux Vivre en Entreprise"
Déjà labellisé "Great Place to Work" pendant 6 années consécutives et "Top Employeur" depuis 2012, Lyreco a aussi été récompensée pour sa politique en faveur du Bien-être au travail. Impulsé par la création d'un poste de Référent Santé, c'est en 2012 que Lyreco a choisi de faire du bien-être au travail, une des 5 dimensions de la stratégie "N°1 à Leader". (Lire la suite ICI) |
Lyreco, le bien-être au travail au cœur de la stratégie
Un article des "Cahiers du mieux vivre en entreprise" sur la politique de Lyreco en faveur du bien-être de ses salariés |
Lyreco, une entreprise qui se dit responsable :
- voir sur le site de lyreco la rubrique "Espace"Carrière", et la page "Une entreprise responsable" - pour aller plus loin, consulter son rapport RSE 2013 (pages 24 et 28 en particulier) La prise en compte du handicap chez Lyreco
|
La RSE c'est quoi ?
Une définition de la RSE en vidéo |