Le climat social suffit-il à la cohésion de l'organisation ?
Le climat social : facteur et indicateur de cohésion et de performance.
1- Faites le quiz (en cliquant sur le graphique)
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2- Visionnez la vidéo et répondez aux questions posées (en cliquant sur le doc 2)
Document 2 : enquête CEGOS de 2013 (réalisée auprès 1300 salariés du secteur public et privée et de 420 DRH) Le climat social : le décalage entre salariés et DRH |
Qu'est-ce que le climat social ? Quels sont ses enjeux ?
3- A l'aide de ces ressources (docs 3 et 4),
complétez la définition du climat social en cliquant ici Document 3 : Définition du climat social |
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Document 4 :
Le climat social : baromètre de l’entreprise En période de crise et à l’heure où l’on entend beaucoup parler de risques psychosociaux, comprendre la notion de climat social peut devenir capital pour un chef d’entreprise. Car ce climat social pourra devenir une sorte de baromètre de l’entreprise et déterminer sa rentabilité. Explications. |
Comment mesurer le climat social ?
Comment améliorer le climat social ?
Le dialogue social
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